ページの先頭です。 メニューを飛ばして本文へ
現在地 トップページ > 南あわじ市のDXの取組み > 最強の市役所を目指す人材育成の取組み

本文

更新日：2025年11月19日更新

最強の市役所を目指す人材育成の取組み

幅広い対話を通じ、現状や課題を的確に把握し、専門的な知見を駆使して効果的な課題解決のための施策を企画立案し、市民と将来の姿を共有し、円滑な連携のもと市民とともにその姿を実現していく組織を目指すもの

<これまでの主な取組み>​

年度 月 内容
2021（R3） ４月 職員の能力開発、成長する組織づくりに専門的に取り組む部署を新設
〃 ８月 「エクセル・マクロ教室」を開催
2022（R4） ４月 本市独自の「目標管理制度」を導入
〃 ５月 「DX人材育成プロジェクト」を始動
〃 ７月 「新・人事評価制度」の運用を開始
2024（R6） ４月 「業務改革プロジェクトチーム」が発足
〃 １０月 「python教室」を開催
〃 ３月 全職員を対象に「DX適正検査」を実施